Обязанности:
Подбор и найм сотрудниковВедение кадрового делопроизводстваОрганизация адаптации новых сотрудниковРазработка и внедрение корпоративных политик в области управления персоналомПроведение оценки и развития персонала
Требования:
Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2 летЗнание трудового законодательства
Условия:
Полная занятость, полный деньМы предлагаем:Конкурентную заработную платуВозможности для профессионального развития и карьерного роста